domingo, 13 de mayo de 2018

Resolución de Proyecto "Vida Autónoma para Personas con Enfermendad Mental"


En fecha 04-05-2018 hemos recibido la notificación de la convocatoria de la Fundación La Caixa en la que se desestima el mismo.

"Nos dirigimos a ustedes en referencia al citado proyecto, presentado a la convocatoria Promoción de la autonomía personal y atención al envejecimiento, la discapacidad y la enfermedad 2018.

jueves, 29 de marzo de 2018

Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional

En el ámbito del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril , se definen las Unidades de Apoyo como equipos multiprofesionales que, enmarcados dentro de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo, apoyan aspectos de la  vida laboral (incorporación, desarrollo, permanencia) de aquellos trabajadores que por razón de su tipo de discapacidad puedan precisarlo.
Estas unidades están pensadas para:
  • Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
  • Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.

viernes, 9 de marzo de 2018

Evaluación de la mejora de las competencias profesionales

 Convenio Nacional de Centros Atención Personas con Discapacidad

El XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, introdujo una nueva figura de suma importancia para los trabajadores, que queremos resaltar, la “evaluación de la mejora de las competencias del profesional”, cuyo objetivo es medir el los conocimientos, habilidades, aptitudes y conductas laborales que posee un profesional para realizar con éxito sus actividades, y de cuyos resultados dependerán los incentivos salariales que perciba el profesional a través del denominado “Complemento de Desarrollo Profesional”.

El convenio colectivo establece que la promoción profesional, dentro de un mismo puesto de trabajo, tiene por objeto que el trabajador desarrolle funciones progresivamente más complejas, lo que puede conllevar subidas salariales. Esta promoción profesional se lleva a cabo a través de formación continua.

Esta mejora de las competencias profesionales se mide a través de una evaluación que consiste en un cuestionario sobre los conocimientos, habilidades, aptitudes y conductas laborales, que será elaborado por cada entidad y específico para cada puesto de trabajo. Para poder realizar esta primera evaluación, se tienen que preparar los perfiles de los grupos profesionales y puestos de trabajo, identificando las competencias profesionales que se consideren más adecuadas para constatar el mejor desempeño del puesto de trabajo.

Si la evaluación del trabajador es positiva (ha mejorado sus competencias) se hará efectivo un aumento salarial (Complemento de Desarrollo Profesional). Después de tres evaluaciones positivas, el trabajador pasa al siguiente nivel de desarrollo, lo que conlleva una acreditación dentro del sector profesional.

jueves, 8 de marzo de 2018

Revolución Feminista














Felicidades por haber conseguido una movilización tan espectacular, que seguro que nos permitirá lograr en breve, una sociedad igualitaria.

Manifiesto 8M Juntas Somos Más


Desde Albanta apoyamos la huelga del 8 de marzo de 2018 para que se deje de dar por hecho que las mujeres están obligadas a asumir la responsabilidad del hogar, de los cuidados, para acabar con la brecha salarial, para terminar con la violencia de género, .. en definitiva para exigir plena igualdad de derechos y condiciones de vida.


La Comisión 8 de Marzo, integrada por organizaciones del movimiento feminista de todo el país y encargada de la articulación de la huelga feminista convocada para el Día Internacional de la Mujer, ha hecho público un manifiesto en el que llama a "parar el mundo" como forma de exigir la "plena igualdad de derechos y condiciones de vida". 
 Ésta es la reproducción íntegra del 'Manifiesto 8M', que puede consultarse en la página web hacialahuelgafeminista.org. 





Manifiesto 8M JUNTAS SOMOS MÁS.


 Cada 8 de Marzo celebramos la alianza entre mujeres para defender nuestros derechos conquistados. Fue la unión de muchas mujeres en el mundo, la que consiguió grandes victorias para todas nosotras y nos trajo derechos que poseemos hoy. Nos precede una larga genealogía de mujeres activistas, sufragistas y sindicalistas. Las que trajeron la Segunda República, las que lucharon en la Guerra Civil, las que combatieron al colonialismo y las que fueron parte las luchas anti-imperialistas. Sin embargo, sabemos que aún no es suficiente: queda mucho por hacer y nosotras seguimos luchando. La sororidad es nuestra arma; es la acción multitudinaria la que nos permite seguir avanzando. La fecha del 8 de marzo es nuestra, internacional y reivindicativa. 

lunes, 26 de febrero de 2018

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA de la ASOCIACIÓN ALBANTA


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 de los Estatutos de la Asociación Albanta, por acuerdo de su Junta Directiva se convoca 
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE SOCIAS Y SOCIOS

viernes, 16 de febrero de 2018



Os dejamos la entrevista de Mr Perfumme en el programa de Radio Klara "El Club de Amigos del Crimen". El próximo día 23 de Febrero 2018 presentan su nuevo disco en el Club 16 Toneladas

"Ya está aquí el tercer y último adelanto de📀"Viva la sangre"📀 el nuevo disco de Mr. Perfumme que verá la luz el próximoviernes 23 de febrerocoincidiendo con un 🍺fiestón antológico🍺 en el 16 Toneladas junto a Stéphanie Cadel et la Caravane".