Finalización de los Itinerarios de Inserción de Albanta 2022
Ha sido una experiencia nueva, gratificadora y que nos ha permitido adentrarnos en la realización del transito del empleo protegido hacia el empleo ordinario.
Albanta es una asociación sin ánimo de lucro, cuyos objetivos son el apoyo a la rehabilitación de las personas con enfermedad mental crónica, y la promoción de estructuras de formación y empleo que posibiliten la capacitación e inserción laboral de este colectivo.
El objetivo básico de esta formación que nos ocupa será aprender a comprender y aplicar los principios éticos en el entorno laboral. A comunicarse de con respeto y manejar situaciones difíciles, liderando de manera ética y fomentando una cultura del bien común en el entorno laboral. En definitiva a desarrollar una cultura de responsabilidad y transparencia en el entorno laboral.
En nuestro caso, la subvención obtenida ha procedido del Servicio Valenciano de
Ocupación y Formación (LABORA), correspondiente a la Ayuda para la creación o
el mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional, como medida
de fomento del empleo para la inserción de personas con diversidad funcional o
discapacidad en centros especiales de empleo, para el periodo 1 a 22 de Enero de 2022 se ha concretado en 733,30 €, expediente ECEAPO/2022/7.
Lo que buscaremos será una formación en inserción laboral con el objetivo principal de trabajar en nuestro caso la capacitación para el tránsito a la empresa ordinaria. Esto lo lograremos a través de una variedad de métodos, como la formación en habilidades laborales específicas, la orientación profesional y la preparación en el puesto de trabajo.
El contenido del Taller estará centrado en:
En ella, se otorga a Albanta, con el expediente PIISET/2022/44/46, la cantidad de 53.571,43 € por parte de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana.
La DIPUTACIÓN DE VALENCIA en la CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA EL MANTENIMIENTO Y DESARROLLO DE PROYECTOS ESPECÍFICOS DE MANCOMUNIDADES, ASOCIACIONES Y ENTIDADES PRIVADAS DE ACCIÓN SOCIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA EN 2022, ha concedido a la Asociación Albanta en el ámbito de las Ayudas a entidades privadas sin ánimo de lucro que realizan su actividad en el campo de la salud mental, enfermedad de Alzheimer, demencias vinculadas al envejecimiento y otras enfermedades neurodegenerativas, la cantidad de 1.999,00 €. (ver Boletín Oficial de la Provincia núm. 149, de 4 de Agosto de 2022).
Con esta subvención Albanta podrá hacer frente a gastos de mantenimiento de la entidad en 2022. Gastos subvencionables de carácter corriente que, de manera indubitada, respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesarios y se realicen antes de que finalice el periodo de justificación en el ejercicio 2022, debiendo cumplir los requisitos establecidos en el artículo 30 de la Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación Provincial de Valencia. La subvención de mantenimiento y funcionamiento de la entidad se justificará con gastos derivados de los locales en los que se ubiquen las estructuras centrales, tales como, arrendamiento y suministros, a excepción de la telefonía móvil, así como el material de oficina y las nóminas y cotizaciones a la seguridad social del personal contratado.
Esta formación incluirá los siguientes temas:
Introducción a los conceptos básicos de la toma de decisiones, como la importancia de la toma de decisiones en la vida y en el trabajo, y los diferentes procesos de toma de decisiones.
Identificación de las diferentes fuentes de información y herramientas disponibles para ayudar en la toma de decisiones.
Análisis de los diferentes estilos de toma de decisiones y cómo elegir el adecuado para cada situación.
Cumpliendo con las obligaciones de transparencia establecidas en la legislación básica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana en la Comunidad Valenciana, procedemos a reseñar las subvenciones recibidas:
Buscamos facilitar la utilización de las
soluciones digitales en el día a día, para que éstas nos puedan solventar el
poder contactar con otras personas, poder realizar trámites ante la
administración, búsqueda de información, etc. en resumen, que tengamos los
conocimientos suficientes para aprovechar cuando queramos o necesitemos la
utilización de estas nuevas tecnologías y que no sean estas las que nos
dificulten o nos impidan poder realizar aquellas acciones que entendemos son
fáciles para las personas jóvenes, por haber nacido en un entorno digital, y
difíciles para nosotros, cuando lo normal es que lo sean por falta de interés
en el aprendizaje.
El contenido estará constituido por los siguientes
temas:
Introducción a las habilidades digitales básicas, como
el uso de un ordenador y el manejo de programas como Microsoft Word y Excel.
Nociones
básicas de internet y cómo buscar información en línea.
Seguridad
en línea y privacidad, incluyendo cómo protegerse contra el fraude y el
phishing.
Creación
y uso de correo electrónico y las redes sociales para comunicarse y conectarse
con los demás.
Utilización
del certificado digital
Habilidades
de presentación y creación de contenido digital, como el uso de herramientas
para crear presentaciones y documentos.
Estudio
de casos y estrategias para encontrar empleo en línea.
Uso
de herramientas y recursos en línea para buscar empleo y hacer una búsqueda de
empleo efectiva.
Consejos
para crear un currículum y una carta de presentación atractiva y efectiva.
Entrenamiento
en habilidades de entrevista y construcción de una red de contactos
profesionales.
Discusión
de los desafíos y oportunidades actuales en el mercado laboral y cómo
aprovecharlos.
Aquí puedes descargar el
cartel para darle publicidad si os resulta interesante:
Desde
sus inicios en el año 1997 Albanta cuenta con un servicio más respetuoso con el entorno y la salud laboral. Un servicio,
basado en la introducción de
prácticas más sostenibles en el diseño, ejecución y mantenimiento de las zonas
verdes.
Así la ejecución de los trabajos de creación,
diseño y mantenimiento de jardines, se ha desarrollado siempre con criterios
sostenibles, inicialmente de sentido común, que determinaba una acción lo menos
dañina para el medio ambiente, y que actualmente se basa en la adopción de las
medidas establecidas por la normativa vigente en materia de desarrollo
sostenible y Agenda 21, de medio ambiente, agua, energía, residuos, abonos,
suelos, productos fitosanitarios, ruido, atmosfera e impacto ambiental,
accesibilidad y de sistemas de gestión ambiental.
Taller I: Taller de Técnicas y Habilidades de Comunicación.
Escucha activa: aprendizaje de cómo escuchar de manera efectiva y responder a los mensajes de los demás.
Comunicación en equipo: aprendizaje de cómo trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva para alcanzar objetivos comunes.Resolución de conflictos: aprendizaje de cómo manejar y resolver conflictos de manera efectiva.