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| Memoria 2021 |
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lunes, 18 de abril de 2022
domingo, 26 de diciembre de 2021
Cumpliendo con las obligaciones de transparencia establecidas en la legislación básica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana en la Comunidad Valenciana, procedemos a reseñar las subvenciones recibidas durante el ejercicio 2021 por parte, de la Administración.
En nuestro caso, la subvención obtenida ha procedido del Servicio Valenciano de Ocupación y Formación (LABORA), por el Incremento de la Ayuda para el mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con diversidad funcional en Centros Especiales de Empleo, que en 2021 se ha concretado en 6.891,70 €, expediente ECSAL2/2021/2.
lunes, 29 de noviembre de 2021
Cumpliendo con las obligaciones de transparencia establecidas en la legislación básica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana en la Comunidad Valenciana, procedemos a reseñar las subvenciones recibidas durante el ejercicio 2021 por parte, de la Administración.
En nuestro caso, la subvención obtenida ha procedido del Servicio Valenciano de Ocupación y Formación (LABORA), por la Ayuda Salarial para el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personal con diversidad funcional en Centro Especial de Empleo, expediente ECMSAL/2021/152, por un importe de 36.384,54 €.
domingo, 7 de noviembre de 2021
Cumpliendo con las obligaciones de transparencia establecidas en la legislación básica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana en la Comunidad Valenciana, procedemos a reseñar las subvenciones recibidas durante el ejercicio 2021 por parte, de la Administración.
En nuestro caso, la subvención obtenida ha procedido del Servicio Valenciano de Ocupación y Formación (LABORA), por la Ayuda a la contratación de los trabajadores que constituyen la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional del Centro Especial de Empleo, expediente ECEAPO/2021/1, que en 2021 se han concretado en 12.018,12 €.
martes, 4 de mayo de 2021
Subvenciones 2021 Transparencia
Cumpliendo con las obligaciones de transparencia establecidas en la legislación básica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana en la Comunitat Valenciana, procedemos a reseñar las subvenciones recibidas durante el ejercicio 2021 por parte, de la Administración.
En nuestro caso las subvenciones obtenidas han procedido del Servicio Valenciano de Ocupación y Formación (LABORA), por la Ayuda Salarial al mantenimiento de puestos de trabajo, como medida de fomento del empleo para la inserción de personas con diversidad funcional en centros especiales de empleo, que en 2021 se han concretado en:
miércoles, 31 de marzo de 2021
martes, 31 de marzo de 2020
domingo, 31 de marzo de 2019
sábado, 31 de marzo de 2018
viernes, 31 de marzo de 2017
jueves, 31 de marzo de 2016
martes, 19 de febrero de 2013
miércoles, 30 de enero de 2013
lunes, 3 de diciembre de 2012
Principios de Transparencia
Los principios que rigen el funcionamiento de la Asociación Albanta, están inspirados en los establecidos por la Fundación Lealtad.
Principio 1. Funcionamiento y Regulación del Órgano de Gobierno
El órgano de gobierno estará constituido por un mínimo de 3 miembros.
El órgano de gobierno se reunirá al menos 2 veces al año con la asistencia física del 100% de sus órganos.
Respecto a los miembros del órgano de gobierno, serán públicos los nombres, profesión, cargos públicos y relación de parentesco y afinidad con otros miembros del órgano de gobierno y con el equipo directivo de la organización, así como las relaciones que existan entre miembros del órgano de gobierno y los proveedores y co-organizadores de la actividad. Será público el currículum vitae de la presidencia del equipo directivo.
En ningún caso los miembros del órgano de gobierno podrán recibir ingresos de cualquier tipo, procedentes tanto de la propia organización como de otras entidades vinculadas.
Los miembros del órgano de gobierno se renovarán con cierta regularidad.
Existirán mecanismos que eviten situaciones de conflicto de interés en el seno del órgano de gobierno.
Principio 2 de Claridad y Publicidad del Fin Social
El fin social estará bien definido. Deberá identificar u orientar sobre su campo de actividad y el público al que se dirige.
Todas las actividades que realice la organización estarán encaminadas a la consecución del fin social, de modo que la organización no lleve a cabo actividades que no estén explícitamente contempladas en sus Estatutos.
El fin social de interés general será conocido por todos los miembros de la organización y será de fácil acceso para el público.
Principio 3 de Planificación y Seguimiento de la Actividad
Existirá un plan estratégico o un plan anual que englobe toda la organización con objetivos cuantificables.
La planificación tendrá que estar aprobada por el órgano de gobierno.
Durante los últimos tres años, los programas habrán seguido una línea de trabajo específica.
Contarán con sistemas formalmente definidos de control y de seguimiento interno de la actividad y de los beneficiarios.
La organización elaborará informes de seguimiento y finales justificativos de los proyectos que estarán a disposición de los financiadores.
Principio 4 de Comunicación e Imagen Fiel en la Información
Las campañas de publicidad, captación de fondos e información pública reflejarán de manera fiel los objetivos y la realidad de la organización y no inducirán a error.
Al menos una vez al año se informará a los donantes y colaboradores sobre las actividades de la organización.
Son requisitos para llevar a cabo la comunicación de forma eficiente contar con correo electrónico institucional y página web propia en funcionamiento, con información de todas las actividades de la organización y actualizada al menos una vez al año.
La organización pondrá a disposición de quien lo solicite la memoria anual de actividades y las cuentas anuales. La memoria anual de actividades y las cuentas anuales serán accesibles a través de la web.
Principio 5 de Transparencia en la Financiación
Las actividades de captación de fondos privados y públicos, su coste y su recaudación anual (donaciones, socios y otras colaboraciones) serán públicos.
Serán públicos los fondos recaudados con detalle de los principales financiadores, tanto públicos como privados, y las cantidades aportadas por los mismos.
Será conocida la imputación de los fondos recaudados a la actividad de cada año, debidamente documentada, con un desglose de los financiadores.
Se respetará la privacidad de los donantes individuales.
Existirán criterios de selección de empresas y entidades colaboradoras.
Los acuerdos de cesión del logotipo de la entidad a empresas e instituciones deberán estar formalizados por escrito. Las cláusulas de cesión del logotipo no serán confidenciales.
Principio 6 de Pluralidad en la Financiación
La organización deberá diversificar su financiación con fondos públicos y privados. En ningún caso los ingresos privados serán inferiores al 10% de los ingresos totales.
La organización contará con una variedad de financiadores externos que favorezca la continuidad de su actividad. Ninguno de ellos aportará más del 50% de los ingresos totales de la organización de forma continuada durante los dos últimos años.
Principio 7 de Control en la Utilización de Fondos
Será conocida la distribución de los gastos de funcionamiento agrupados en las categorías de Captación de Fondos, Programas-Actividad, Gestión-Administración y Actividad Mercantil, si la hubiese. Será además conocido el destino de los fondos desglosado por cada proyecto y línea de actividad de la organización.
La organización contará con una Política de Aprobación de Gastos, así como criterios de selección de proveedores.
La organización deberá preparar un presupuesto anual para el año siguiente con la correspondiente memoria explicativa y practicar la liquidación del presupuesto de ingresos y gastos del año anterior. El presupuesto y la liquidación estarán aprobados por el órgano de gobierno y serán públicos.
La organización no contará con recursos disponibles excesivos en los dos últimos años.
La organización no presentará una estructura financiera desequilibrada.
Las inversiones deberán cumplir unos requisitos de prudencia razonable.
La organización respetará la voluntad de los donantes y se establecerán sistemas de seguimiento de fondos dirigidos. Los fondos procedentes de apadrinamiento se considerarán fondos dirigidos.
Principio 8 de Presentación de las Cuentas Anuales y Cumplimiento de las Obligaciones Legales
La organización acreditará el cumplimiento de las obligaciones legales ante la Administración Tributaria, Seguridad Social y Registro correspondiente.
La organización elaborará las cuentas anuales de acuerdo con el Plan General de Contabilidad de Entidades sin Fines Lucrativos que serán aprobadas por la Asamblea General.
Principio 9 de Promoción del Voluntariado
La organización promoverá la participación de voluntarios en sus actividades.
Estarán definidas aquellas actividades abiertas a ser desarrolladas por voluntarios.
La organización realizará actividades de formación de los voluntarios.
Los voluntarios estarán asegurados de acuerdo al riesgo de la actividad que desarrollan.
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