Albanta es una asociación sin ánimo de lucro, cuyos objetivos son el apoyo
a la rehabilitación de las personas con enfermedad mental crónica, y la promoción
de estructuras de formación y empleo que posibiliten la capacitación e
inserción laboral de este colectivo.
Esta asociación se creo el 1 de Julio de 1997, dada la absoluta falta de
estructuras, que contemplaran la inserción laboral para personas de estas
características, como recurso necesario y complementario a la labor de
rehabilitación de personas con enfermedad mental crónica que estaba
desarrollando el Equipo de Salud Mental del Dpto 09 de Valencia, por medio del
programa Albanta (1995-97), financiado por Fondo Social Europeo.
Esta
compuesta por profesionales de la salud, del derecho y ciencias sociales,
docentes universitarios, familiares de enfermos mentales y ciudadanos en
general, que tienen en común la sensibilidad al grave handicap social que
sufren las personas con enfermedad mental y a la necesidad de contar con
recursos de apoyo que faciliten su adquisición y ejercicio de derechos.
Su Junta Directiva está configurada con los siguientes cargos:
Presidenta: Dª Pau Peris Raurell (Psiquiatra)
Secretaria: Dª Elisa Gallach Solano (Psicóloga)
Tesorera: Dª Joaquina Jurado Rújula (Psicóloga)
Misión
Albanta es una asociación sin ánimo de lucro, cuya misión es la defensa y promoción de los derechos de las personas con enfermedad mental, para favorecer su mayor nivel posible de vida autónoma e independiente, a través de la inserción social y laboral.
Visión
Albanta
pretende ser un referente en la inserción laboral de personas con enfermedad
mental y un interlocutor válido ante la sociedad y las instituciones.
Valores
Respeto. Capacidad de actuar con consideración
ante las necesidades específicas de todas las personas que interactúan en la
organización.
Honestidad. Capacidad de actuar de acuerdo a la
misión, visión y valores de la entidad, basándose en las necesidades reales y
dando una respuesta en función de las mimas.
Transparencia. Capacidad de transmitir, comunicar todas
las acciones, con el objeto de generar un ambiente de confianza y seguridad, de
tal forma que los integrantes de la entidad, estén informados y conozcan sus
responsabilidades y derechos.
Innovación. Diseñar y desarrollar acciones
diferentes para fomentar la mejora continua de todas las acciones que se
desarrollen.
Excelencia. El colectivo al que nos dirigimos y su
entorno directo son lo más importante para nuestra organización, por esto
procuramos que nuestras acciones se ejecuten con la calidad y mejora continua.