Evaluación Resultados 2016

Reunión Evaluación 2016

Como en años anteriores Albanta participa en las sesiones de la evaluación de pacientes llevadas a cabo por la Asociación Albero Artesanos. Así hemos procedido a la puesta en común de las dificultades del día a día en la inserción laboral de las personas con diversidad funcional por enfermedad mental. Intentando crear unas sinergias con los profesionales de la salud mental, de modo que éstos puedan conocer de primera mano el trabajo que se realiza en los Centros Especiales de Empleo, y cómo afecta al proceso de integración y recuperación de cada individuo, la obtención de un trabajo remunerado, ya que éste es el fin último, en gran medida, del proceso que realizamos.

Entendemos que es imprescindible la existencia de un feedback con psiquiatras y profesionales que trabajan en la rehabilitación. Más aún en los programas formativos de inserción laboral, que serán el origen del personal que accederá al empleo protegido y también en la escuela de familias de los trabajadores que forman los centros.

El trabajo de coordinación no sólo se realiza de forma anual en las sesiones de evaluación sino con las reuniones programadas mensualmente. En éstas los temas tratados van desde la necesidad de hacer una incidencia especial a nivel grupal de la valoración de los puestos de trabajo conseguidos, la implicación laboral del personal en el centro como “su centro” y no ser el creado por las Instituciones para ellos, la incidencia de la familia en las actitudes diarias del trabajador, sesiones de ajuste personal y social, etc. Todos estos temas interesantes no solo para el personal involucrado directamente con los Centros Especiales de Empleo, sino para todos los profesionales de la salud mental, son los que nos ocupan en las distintas reuniones que se programan con la intención de aportar distintos puntos de vista a una misma situación y con el fin de dar el apoyo necesario al equipo del Centro. La problemática laboral, in situ, pensamos puede ser menos valorada, una vez logrado el acceso al empleo. Pero el mantenimiento de éste es un logro diario, que aporta mucha información del trabajo con personas con diversidad funcional por enfermedad mental en nuestro caso, y que a veces se obvia.

En estos días hemos retomado la valoración global del trabajo realizado en 2016, haciendo más incidencia en el aspecto terapéutico pero habiendo valorado también la realidad económica del centro, puesto que sin la viabilidad del mismo es imposible el mantenimiento de los puestos de trabajo creados. Hemos trabajado nuevos objetivos para este ejercicio con el programa formativo, estableciendo un proceso adaptado a la realidad laboral, con un nuevo itinerario y nuevos criterios de evaluación y medición. Extrayendo las buenas prácticas realizadas y que pueden ser extrapolables a otras áreas de actuación. Así mismo, se ha examinado la asistencia, implicación, las aportaciones, participación de los familiares del personal del Centro a través del programa de escuela de familias. Estos dos aspectos, siendo los más relacionados directamente con los Centros, no son los únicos importantes, ya que como siempre hemos indicado, la necesidad de apoyo a los Centros Especiales de Empleo desde la organización que los pone en marcha es muy necesaria.